人力资源管理自考本科
学制：18个月（业余制）可修完全部学分
主考院校：上海师范大学
科目：共16门课，无高数，社会适应性强
考试时间：一年2次机会（4/10月）
优势：专业优势明显、通过率高
报读起点：专科或同等学历以上
专业介绍
◎本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人才。人力资源管理是一个极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
◎国内的许多企业时人力资源管理的定位是错误的,往住把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资管理部门最大的差异在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案外，一个重要的工作就是进行人力成本核算，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作
就业优势
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理高级专业人才。
专业特色
时间较短:16门课程合格即可毕业,18个月考完。通过率高:不考高等数学,大学英语可换考。文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高。
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