结构化面试常见七种题型:
1️⃣职业认知类:考查对教师职业的认知和定位
例:你认为教室岗位的工作内容有哪些?
你为什么选择教师这个职位呢?
2️⃣综合分析类:针对现象和观点发表看法
例:如何看待课外辅导?
有的老师穿拖鞋上课,你怎么看?
你怎样理解“读万卷书不如行万里路”?
3️⃣教育教学类:教书育人相关
例:你的学生偏科严重怎么办?
你的班上独立性特别差怎么办?
4️⃣人际关系类:如何解决矛盾保证工作有序进行
例:有的家长认为你教的不好,你怎么办?
5️⃣应急应变类:如何应对需要紧急处理、突发的状况,考查应变力
例:你正在上课教室飞来一只鸟,你怎么办?
你正在上课,有学生呕吐腹泻,你怎么办?
6️⃣组织管理类
例:成为老师之后如何组织班会、家长会?
7️⃣时事政治类:2018年出现的新题型,考查教师有关的政策
例:四有教师是什么?
一般,结构化问题都可以归到这七类,只要掌握每类题的答题思路就可以条理地面对结构化真题。
以应急应变类为例,答题思路四步走:
1.分析情况:分析目前面对的情况
2.确定任务:确定接下来主要干什么
3.解决问题
4.总结提高
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